specjalność: międzynarodowe stosunki gospodarcze
Specjalność międzynarodowe stosunki gospodarcze za pośrednictwem
przedmiotów obowiązkowych oraz corocznie aktualizowanych przedmiotów fakultatywnych stanowi rozwinięcie problematyki zajęć o charakterze ekonomicznym obowiązkowych dla wszystkich studentów na studiach magisterskich w Instytucie Studiów Międzynarodowych.
Zajęcia obowiązkowe dla specjalizacji MSG ukierunkowane są na zagadnienia, które
zgodnie z wymogami procesu bolońskiego, mają rozwijać zarówno wiedzę teoretyczną, jak i praktycznie umiejętności studentów, by przygotowywać ich do wymogów współczesnego rynku pracy. Poruszana na nich problematyka dotyczy:
− problemów rozwojowych państw zacofanych i polityki międzynarodowych
organizacji gospodarczych w tym zakresie,
− wybranych gospodarczych aspektów integracji w Europie, jak i współpracy
gospodarczej na innych kontynentach,
− funkcjonowania korporacji transnarodowych i przedsiębiorstw międzynarodowych w
warunkach globalnej konkurencji wraz z określeniem przyjętej przez nie strategii w
oparciu o kluczowe czynniki konkurencyjności,
− praktyki funkcjonowania i organizacji przedsiębiorstw działających na rynkach
zagranicznych wraz z określeniem i oceną efektywności wybranych działań
(marketing, finanse, zarządzanie wiedzą, zarządzanie jakością itp.),
− szczegółowych kwestii wchodzących w skład polityki gospodarczej wybranych
państw i ugrupowań regionalnych (transport, rolnictwo, dominacja gospodarcza).
Wiedza, którą uzyskują studenci podczas zajęć może być przez nich indywidualnie
dodatkowo pogłębiana i rozwijana podczas seminarium magisterskiego.
Absolwenci specjalizacji MSG dzięki uzyskanym podczas zajęć umiejętnościom, własnej
aktywności, elastyczności oraz znajomości języków obcych dysponują cenionymi
kompetencjami, które predestynują ich do podjęcia pracy zarówno w administracji
wspólnotowej oraz państwowej wszystkich szczebli, jak i przedsiębiorstwach polskich oraz z udziałem kapitału zagranicznego. Dynamiczny wzrost i rozwój gospodarczy generuje bowiem stałe zapotrzebowanie na młodych, ambitnych i świadomych swojej wartości pracowników.